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CEO們從運動中獲得了哪些領導技能？
攝影：HALFPOINT IMAGES —— 蓋蒂圖片社一直以來有一種刻板的觀點認為，體育生的人生巔峰就在高中。這或許表明人們認為他們更專注于體育而不是學習，也可能代表了人們的嫉妒心理。但事實證明，專心投入體育事業可以讓你成為人生的贏家：對美國常春藤盟校校友的一項大范圍調查顯示，體育生職業生涯的收入...
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微軟CEO：同理心是最難學的一種技能，比軟技能更加重要
薩蒂亞·納德拉認為，擁有同理心，不僅能讓領導者更好地與員工建立聯系，還能拉近與客戶的關系。圖片來源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當今的領導力領域，毫無疑問軟技能非常流行。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談。這是因為，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅信，理解...
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“破產重整”救得了海航嗎？
破產重整，就好比是企業重生，針對那些仍有價值、有生存可能性的企業進行重整，原有股東的股權讓渡給新進入的投資人，可能是100%，也可能是原有股東留一部分給自己。但事情也并非真如此樂觀。公告顯示，海航三家公司違規占款合計達614.82億元之巨，違規擔保也達到465.31億元。三年過后也許又是三年，海航的...
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在混亂中，戴姆勒－克萊斯勒取得了杰出的成就
梅塞德斯與克萊斯勒正在分享汽車制造技術的秘訣，兩家公司可以更快、更節省地生產出汽車。作者：米什萊恩?梅納德（Micheline Maynard）弗蘭克?法加（Frank Faga）進退兩難。在克萊斯勒公司（Chrysler）位于密歇根州斯特靈海茨市的生產車間里，法加必須在一條生產線上同時生產硬頂轎車...
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三大技能助推職場成功
夏天就要到了，即將畢業的大學生們可能都在盤算職業生涯。工作中需要的專業知識當然要掌握，不過想脫穎而出成就長期穩定的事業，還要具備一些重要素質。傳統教科書里并沒提及，但卓越員工跟好員工經常有三點區別：呈現真實的自己記住表現出真實的自己。白天在工作中跟晚上出現在家人和朋友面前應該沒什么不一樣。差別很大的...
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危機中的CEO：我們如何改變
在低迷的經濟形勢中，這些高管們正放棄下意識的反應，代之以聰明的策略。作者：Ram Charan杰夫?伊梅爾特（Jeffrey Immelt），通用電氣（General Electric）首席執行官我如何改變我們的溝通方式商業媒體現在對通用電氣不再那么褒獎有加。有鑒于此，我們聘請了不同背景的人才——例...
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中國的科技能超越美國嗎？
幾家實驗室正在大步躍進。但要想獲得諾貝爾獎、實現基因拚接或是在互聯網這樣的領域實現重大創新，至少還需要十年作者: David Stipp企業發展辦公室主任蔡大慶跳著登上樓梯，把我落下了一大段。我才意識到，在北京基因組研究所里，平常走路的速度也跟沖刺差不多。我本該知道這一點的，因為在這兒隨處可見“只爭...
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“閱文”憑什么贏得了美譽？
近日，《財富》發布《2024年最受贊賞的中國公司》榜單。閱文集團憑借在數字文化領域的領軍地位及IP全產業鏈的布局，成功躋身《財富》“最受贊賞的中國公司”榜單，成為中國數字文化產業的標桿。《財富》最受贊賞的中國公司榜單體現了中國企業群體的“軟實力”。“軟實力”包括但不限于管理、人才吸引力、產品或服務、...
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得了“職場紅眼病”，該怎么治療？
在職場打拼多年，身經百戰的你一定經歷過“職場紅眼病”的侵擾。那什么是“職場紅眼病”？其實，正如很多人不愿提起的一樣，隱藏在它后面的是一個敏感的詞匯：嫉妒。作為人的一種與生俱來的本能，你一定被別人嫉妒過，也一定嫉妒過別人。而正值年終歲末，在年終獎、晉升、績效評比等一系列活動的刺激下，“職場紅眼病”無疑...
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忙得來不及思考？你可能得了“匆忙病”
一邊在辦公桌前吃午餐，一邊查看電子郵件和接電話，是一種癥狀。開電話會議甚至刷牙時還在做其他事也是。我們經常發現自己在同時處理多項任務，但你是否會習慣性地打斷別人談話，或者在等待付款或遇上交通擁堵時變得沮喪，即便前面的車輛正在平順前行？當你用微波爐將食物熱30秒鐘的時候，你是否覺得應該找些別的事情邊等...
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